1936 yildagi Akron kauchuk ish tashlashi - Akron rubber strike of 1936

The 1936 yildagi Akron kauchuk ish tashlashi qarshi ishchilarning ish tashlashi edi kauchuk zavod egalari Akron, Ogayo shtati.

O'n to'qqizinchi va yigirmanchi asrlarning oxiri davomida kauchuk fabrikasi ishchilari, shu jumladan OH ning Akron shahridagi uchta yirik kauchuk fabrikalarida ishlaganlar, yomon ish sharoitlariga, kam ish haqiga va hech qanday imtiyozlarga yaqin bo'lmagan. 1936 yil nafaqat kauchuk fabrikasi ishchilari yomon sharoitlar va kam ish haqi bilan kurashgan shu davrda, balki Buyuk Depressiya davriga ham to'g'ri keldi. Qo'shma Shtatlar, shuningdek, o'tishi Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun. Ushbu shartlarning va boshqa ko'plab shartlarning kombinatsiyasi 1935 yilda Birlashgan kauchuk ishchilarining tashkil topishiga va 1936 yil fevral va mart oylaridagi yirik piketga sabab bo'ldi.

Kasaba uyushmalari

Birlashgan kauchuk kengashi

1933 yilda, xuddi shu yili Milliy qutqarish ma'muriyati Prezident tomonidan tashkil etilgan Franklin D. Ruzvelt, Amerika Mehnat Federatsiyasi (AFL) sanoat uchun umummilliy ittifoq bo'lish uchun Birlashgan Kauchuk Kengashini (URC) tashkil etdi. Ammo ko'plab individual fabrikalarda ishchilar allaqachon federal kasaba uyushmalarini tashkil qilgan edilar va shuning uchun ishga qabul qilish sust kechdi. Shunday qilib, AFL 50,000 varaqalarini chop etdi va Ogayo shtatining Akron shahridagi ko'plab kauchuk fabrikalariga tarqatdi va ishchilarni yollash yig'ilishiga taklif qildi. AFL vakili Pol Smitni tinglash uchun 5000 ga yaqin ishchi paydo bo'ldi va oxir-oqibat 50,000 ishchi URCga qo'shildi.[1] Ammo 1934 va 1935 yillarda kauchuk sanoatidagi ish tashlash paytida URCning saylangan rahbariyati ko'plab ish tashlash ishchilari o'zlarini juda noqulay deb hisoblagan zavod ma'muriyati bilan kelishuvga erishdilar. Uyushma a'zolari soni 5000 kishidan past bo'lgan.[2]

Birlashgan kauchuk ishchilari

Uning ortidan Birlashgan Kauchuk Ishchilari (URW) kasaba uyushmasi yangi sanoat miqyosidagi kasaba uyushmasi sifatida tashkil etildi. AFL vakili Uilyam Grin, agar URW AFL prezidenti Coleman Claherty-ga saylanmasa, rezina ishlab chiqaruvchi kasaba uyushmalaridan AFL mablag'larini olib qo'yish bilan tahdid qildi,[3] 1933 yildan beri Akronda AFL faoliyatini boshqarib kelmoqda. Kauchuk ishchilari qozonxona ishlab chiqaruvchisi Clahertini rad etib, uning o'rniga Sherman Dalrymplni prezident etib sayladilar. B.F.Gudrix fabrikaning mahalliy kasaba uyushmasi. Shunday qilib, AFL kauchuk-sanoat uyushmasini moliyalashtirishni to'xtatdi, u 1000 AQSh dollari miqdoridagi xayriya mablag'larini va URCning ba'zi aktivlari: ofis mebeli, jihozlar va URC bank hisob raqamiga taxminan 1800 AQSh dollarini o'tkazgandan so'ng.[3] URW oxir-oqibat. Bilan bog'liq Sanoat tashkilotlari kongressi (CIO) va o'zini Buyuk Depressiyaning qolgan davrida va kauchuk ishchilar uchun taniqli sanoat miqyosidagi kasaba uyushmasi sifatida mustahkamladi. Ikkinchi jahon urushi. URW, shuningdek, tashqi tashkilotning moliyaviy yordamisiz tashkil etilgan CIO tarkibidagi bir nechta kasaba uyushmalaridan biridir.[4]

1935 yil o'tishi Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun kasaba uyushmalarini tashkil etish va tuzish huquqini kafolatlagan CIO turli sohalarda ko'plab kasaba uyushmalarini shakllantirishga yordam berdi. Ammo bu ish beruvchilardan kasaba uyushmalarini tan olish va ular bilan hamkorlik qilishni talab qilmadi. Goodyear Pol Litchfild boshchiligidagi rahbariyat muzokaralar paytida URWni tan olishni istamadi.[5]

Goodyear sanoat assambleyasi

Goodyear sanoat assambleyasi 1919 yilda tashkil etilgan bo'lib, Goodyear Tire zavodi ishchilari uchun mahalliy uyushma edi. Ko'pgina kauchuk fabrikalari mahalliy fabrikalar ishchilari va ma'muriyatlari bilan savdolashishga imkon berish uchun mahalliy kasaba uyushmalariga ega edilar va (shu davrda) ushbu mahalliy kasaba uyushmalari ko'pincha sanoat uyushmalari bilan bir vaqtda mavjud edi. Goodyear fabrikasi keyingi yirik ish beruvchidan ikki baravar kattaroq bo'lganligi sababli, Goodyear fabrikasidagi ishchilar va rahbariyat o'rtasidagi harakatlar sanoatning qolgan qismlari qanday ishlashiga ta'sir ko'rsatdi.

Goodyear rahbariyati va mahalliy kasaba uyushma rahbariyati 1935 yil oxirigacha hamkorlik qilish va savdolashishga muvaffaq bo'lishdi. 1935 yil keyingi bosqichlarida Pol Litchfild boshchiligidagi Goodyear rahbariyati,[6] soatlik ish haqini qisqartirish rejalarini joriy etdi, shu bilan birga o'z ishchilari uchun olti soatlik ishdan sakkiz soatlik almashinuvga o'tdi. Mahalliy kasaba uyushmasi rahbariyatga o'z noroziligini bildirdi, ammo menejment mahalliy kasaba uyushmasi qanday bo'lishidan qat'i nazar, taklif qilingan o'zgarishlarni amalga oshirishda qat'iy edi. Mahalliy kasaba uyushmasi endi rahbariyat bilan muzokara olib bora olmaganligi sababli, uning qabul qilingan kelishuv kuchi ishchilar oldida pasayib, kasaba uyushmasining qo'llab-quvvatlashi pasayib ketdi va ishchilar kasaba uyushmalarining yordamini boshqa joylardan izlay boshladilar (oxir-oqibat ko'plab ishchilar URWga qo'shilishdi).

O'tiradigan ish tashlashlar

The o'tirish bu 1936 yil fevral-mart oylaridagi katta piket ish tashlashidan oldin ham, keyin ham kauchuk fabrikasi ishchilari tomonidan tez-tez ishlatib turiladigan ish tashlash turi edi. O'tirgan ish tashlash - bu konveyerda ishlayotgan zavod ishchilari o'zlarining ish joylarida o'tirishlari. ishlab chiqarish jarayonida ishlab chiqarishni to'xtatish uchun yig'ish liniyasi pozitsiyalari. Bitta bo'limda ishlab chiqarishni to'xtatilishi jarayonning keyingi bo'limining to'xtashiga olib keladi, chunki bu bo'limda ishlash uchun yangi mahsulotlar yoki partiyalar bo'lmaydi. Bitta bo'lim o'tirishga qaror qilganligi sababli, qolgan konveyer ishlab chiqarishni to'xtatadi.

Kauchuk sanoatidagi ishchilar o'tirish ish tashlashidan foydalanish g'oyasini turli fabrikalar kasaba uyushma a'zolari o'rtasida o'tkazilgan beysbol o'yinida sodir bo'lgan ish tashlashdan olishdi.[2] Uyushma a'zolari bo'lgan futbolchilar kasaba uyushma a'zosi bo'lmagan hakamni yoqtirmadilar, shu sababli futbolchilar o'z uyushmasi a'zosi bo'lmagan kimsa tomonidan boshqariladigan o'yinda o'ynashdan ko'ra maydonda o'tirishni afzal ko'rishdi. . OH-ning Akron shahridagi o'tirgan ish tashlashlar, o'tirishning eng dastlabki kelib chiqishi deb hisoblanadi, hatto undan ham ilgari Flint o'tirish 1936-1937 yillar.

Bir necha sabablarga ko'ra rezina ishchilar tez-tez o'tirishdi. O'tirishni ishlatilishining eng muhim sababi bu zavod ma'muriyatining ishga yollanishiga yo'l qo'ymaslikdir qoraqo'tir ishchilari ishlab chiqarishni davom ettirish, chunki o'tirgan ishchilar bajarish uchun zarur bo'lgan joyni egallab olishadi. Kauchuk ishchilari tomonidan o'tirgan ish tashlashning tez-tez ishlatilishining yana bir asosiy sababi, ish tashlash ishchilarini chetlab o'tish uchun rahbariyatning kuch ishlata olmasligi bilan bog'liq edi. Ishlab chiqarish jarayonida ishlatiladigan qimmatbaho uskunalarga zarar etkazish qo'rquvi tufayli fabrika ma'muriyati kamdan-kam uchraydigan ishchilarni haydash uchun kuch ishlatar edi. Ushbu sabablar o'tirgan ish tashlash ishchilar uchun samarali vosita bo'lishiga imkon berdi.

1936 yil fevral-mart oylaridagi piketlar

1936 yil fevral-mart oylaridagi yirik piket Gudiyer shinalar zavodida boshlanib, tezda Ogayo shtatidagi Akron shahridagi rezina fabrikalarining qolgan qismiga tarqaldi.

1935 yil oxiriga kelib, sanoatda kauchuk ishchilarining eng yirik ish beruvchisi bo'lgan Goodyear zavodi ma'muriyati ishchilar uchun soatlik ish haqini kamaytirish va olti soatlik ishdan sakkiz soatlik ish rejasiga o'tishni rejalashtirdi. smenalar.[1][7] Menejment rejasining sababi mehnatga pul tejash edi. Olti soatlik smenadan sakkiz soatlik smenaga o'tish 1200 ga yaqin ishchining ishdan bo'shatilishiga olib keladi, chunki olti soatlik ishda sakkiz soatlik ishda ishlayotgan uch smenaga nisbatan to'rtta ishchi ishlaydi. Oxir-oqibat, Goodyear rahbariyati ishchilar tomonidan bildirilgan norozilik tufayli olti soatlik smenaga qaytishga qaror qildi.

1936 yilning dastlabki bosqichlarida, Goodyear rahbariyati o'z ishchilari uchun olti soatlik navbatchilikka qaytishga qaror qilganidan ko'p o'tmay, Goodyear shinalar savdosining pasayishi sababli 700 ga yaqin ishchini ishdan bo'shatishga majbur bo'ldi.[2] Ushbu ishdan bo'shatish rahbariyat va ishchilar o'rtasida ishchilarning 1936 yil 14 fevralda piket boshlashiga sabab bo'lgan so'nggi voqea bo'ldi.

Ish tashlash davomida 10 mingga yaqin ishchi bor edi, ular tarkibiga Akron shahridagi barcha hunarmandlar ham bor edi, ular Goodyear fabrikasiga boradigan ko'plab eshiklarni aylanib chiqdilar.[2] Ish tashlash rahbarlari, asosan, musiqa chalishi tufayli ish tashlash paytida ish tashlashda ishchilar orasida kuchli ruhiy holatni saqlab turishga muvaffaq bo'lishdi.[1] Piketni kuch ishlatib buzishga qaratilgan bir necha bor ma'lum urinishlar mavjud, ulardan birinchisi politsiya tomonidan qilingan. Sherifning kuchi 150 ga yaqin deputatdan iborat edi, chunki bu ish tashlash ishchilariga yaqinlashdi. Mumkin bo'lgan so'nggi soniyada, sherifning kuchi, ular duch keladigan odamlar soni tufayli ish tashlashgan ishchilarni tarqatib yuborishga urinishdan bosh tortdi.[2]

Ish tashlashni kuch ishlatib sindirish uchun ma'lum bo'lgan ikkinchi urinish Huquq va tartib ligasi tomonidan qilingan. Ushbu guruh Goodyear tomonidan moliyaviy ta'minlangan va Akronning sobiq meri tomonidan boshqarilgan. Guruh taxminan 5200 a'zodan iborat bo'lib, ular ish tashlashgan ishchilarga shunday qilish kerak bo'lsa, ularga hujum qilishga to'liq tayyor edilar. Zo'ravon to'qnashuvni oldini olishning bir usuli sifatida Summit okrugining markaziy mehnat kengashi ish tirok etgan ishchilarga hujum qilmaslik uchun qonun va tartib ligasini ishontira oldi.

Piket paytida, Goodyear rahbariyati va URW ishchilarga fabrikalarga qaytib, ishlab chiqarishni davom ettirishga imkon beradigan shartlarni muhokama qilish bilan band edi. Goodyear rahbariyati ikki tomon o'rtasidagi har qanday kelishuvlarni rasmiy ravishda imzolashdan bosh tortdi, natijada muzokara jarayoni kutilgan vaqtdan ko'proq vaqt talab qilishi mumkin. Muzokaralar jarayonining oxiriga kelib, Goodyear ishchilarning ko'plab asosiy talablarini bajardi. Ushbu talablarga ish staji bo'yicha ishdan bo'shatish, olti soatlik ish smenalari va rahbariyat va kasaba uyushma vakillari o'rtasida muntazam uchrashuvlar kiradi. Ishchilar ish tashlashdan deyarli g'alaba bilan chiqib ketishdi va ularning hayajonlanishini Akron ko'chalarida ish tashlash tugaganligi to'g'risida e'lon qilinganidan keyin xursand bo'lgan 5000 ishchi yurishi namoyish etdi.[iqtibos kerak ]

Ish tashlash bir oyga yaqin ishlab chiqarishni to'xtatgan bo'lsa ham, Goodyear ish tashlash boshlanishidan oldin uch oylik inventarizatsiyani to'plagan edi, shuning uchun kompaniya talabni qondira olmaganligi sababli sotishdan tushadigan har qanday daromadni yo'qotmadi. Shuningdek, ish tashlashning davomiyligi va kattaligiga qaramay, hech qanday odam halok bo'lmadi va jarohatlar deyarli yo'q edi.[1]

Adabiyotlar

  1. ^ a b v d Bernshteyn, Irving (2010). Notinch yillar: Amerika ishchisining tarixi, 1933-1941. Chikago, IL: Haymarket. ISBN  978-1-608460-64-9.
  2. ^ a b v d e Brecher, Jeremy (2014). Ur!. Oklend, Kaliforniya: Bosh vazir matbuot. ISBN  978-1-60486-428-1.
  3. ^ a b Galenson, Valter (1960). AFLga CIO Challenge: Amerika ishchilar harakati tarixi, 1935-1941. Kembrij, MA: Garvard UP. ISBN  9780674131507.
  4. ^ Filippelli, Ronald L. (1990). Qo'shma Shtatlardagi mehnat ziddiyati: Entsiklopediya. ISBN  0-8240-7968-X.
  5. ^ Lyuis, Tomas Tendi (2011). Amerikada o'ttizinchi yillar. Salem Press. p. 547. ISBN  978-1-58765-725-2.
  6. ^ Pederson, Jey P.; Grant, Tina (1998). Kompaniya tarixlarining xalqaro katalogi. Vol. 20. Detroyt, MI: Sent-Jeyms Press. 258-260 betlar. ISBN  1-55862-361-2.
  7. ^ "1936 yildagi Akron kauchuk zarbasi". Ogayo tarixi Markaziy. Ogayo shtati tarixiga ulanish. Olingan 28 fevral, 2016.