Britaniya Kolumbiyasidagi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom - Occupational Health and Safety Regulation of British Columbia

The Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (OHS) qoidalari Britaniya Kolumbiyasi yaqinda 2016 yilda o'zgartirilgan ish joylari xavfsizligi va xavfsizligini tartibga soluvchi qonunlarning asosiy manbai bo'lib, u tomonidan tekshirilganda ish joylariga erishish kerak bo'lgan me'yor belgilanadi. WorkSafeBC, agar ular tekshiruvdan ozod qilinmasa, masalan. minalar.

Fon

Britaniya Kolumbiyasidagi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom (OHS) 1998 yil 15 aprelda kuchga kirdi va so'nggi tuzatishlar 2016 yil 1 fevralda kuchga kirdi.[1] Iqtisodiy mehnatni muhofaza qilish va mehnat muhofazasi to'g'risidagi Nizomda belgilangan talablar ishchilarga kompensatsiya berish to'g'risidagi qonun (WCA) vakolati ostida qabul qilinadi.[2]

WorkSafeBC OHS to'g'risidagi Nizomda ko'rsatilgan ish joyidagi sog'liq va xavfsizlikka rioya etilishini ta'minlash uchun javobgardir. Miloddan avvalgi ko'p ish joylari yurisdiktsiyasiga kiradi WorkSafeBC quyidagi istisnolardan tashqari:

Maqsad

WorkSafeBC veb-saytida yozilishicha, "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom va" Ishchilarga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi qonun "ning 3-qismida ish joylarida sog'liq va xavfsizlikka oid qonuniy talablar mavjud bo'lib, ular WorkSafeBC inspeksiyasi yurisdiktsiyasidagi barcha ish joylari tomonidan bajarilishi kerak."[3]

Tashkilot

Hammasi bo'lib, OHS reglamenti 32 qismdan iborat.

1-4 qismlar: Asosiy talablar

Ushbu talablar barcha ish joylariga tegishli Britaniya Kolumbiyasi.

1-qism - Ta'riflar

1-qism OHS qoidalari davomida ishlatiladigan asosiy iboralar va so'zlarning ta'riflarini o'z ichiga oladi. Masalan, 1.1-qismda «xavf» deganda, odam jarohat olish yoki kasb kasalligi xavfiga duchor bo'lishi mumkin bo'lgan narsa yoki holat tushuniladi.[4]

2-qism - dastur

Ushbu qism OHS qoidalari ish joylariga qanday qo'llanilishi haqida tushuntirish beradi. Qism. 2.1 IHM to'g'risidagi nizom barcha ish beruvchilarga, ishchilarga va ishchilarga kompensatsiya berish to'g'risidagi qonunning 3-qismiga kiradigan har qanday sohada ishlab chiqarishga hissa qo'shadigan boshqa shaxslarga nisbatan qo'llanilishini belgilaydi.[5] Bundan tashqari, 2.2-qism, aniq talablar mavjudligidan qat'i nazar, ish bilan bog'liq jarohatlar yoki kasalliklarning asossiz xavfisiz bajariladigan barcha ishlar uchun umumiy vazifani belgilaydi.[6] 2.8-qismda OHS qoidalarining buzilishi ish beruvchi tomonidan buzilgan deb hisoblanadi va ish beruvchini har qanday jazo uchun javobgar qiladi.[7]

3-qism - Huquqlar va majburiyatlar

3-qism xodimlar va ish beruvchilarning huquqlari va majburiyatlarini batafsil bayon qiladi. Ishchilarning OHS to'g'risidagi Nizomda ko'rsatilgan majburiyatlariga, ish joylarida tekshiruvlar o'tkazish, zarurat tug'ilganda mehnat muhofazasi dasturlarini taqdim etish, yosh yoki yangi ishchilarga yo'naltirish va o'qitish kiradi.[8] Xodimlarning huquqlari xavfli ishdan voz kechish qobiliyatini o'z ichiga oladi.[9]

4-qism - Umumiy shartlar

Ushbu qism ish joyining xavfsizligi uchun umumiy talablarni belgilaydi. 4-bo'lim favqulodda vaziyatlardan tortib ish joyidagi zo'ravonlikgacha bo'lgan turli xil mavzularni o'z ichiga oladi.[10] Qo'shimcha mavzularga ish joyini o'tkazish, materiallarni saqlash va ulardan foydalanish va tegishli yorug'lik darajasi kiradi.[11]

5-19 qismlar: Xavfning umumiy talablari

5-19-qismlar odatda turli xil ish joylarida va ayniqsa xavfli bo'lgan ish joylarida uchraydigan xavf-xatarlarga qarshi kurashadi.[12] Masalan, talablarda kimyoviy moddalar va mashinalardan xavfsiz foydalanish ko'rsatilgan.[13]

20-34-qismlar: Sanoat / faoliyatga oid talablar

20-34-qismlar ba'zi sanoat tarmoqlariga yoki o'rmon xo'jaligi va qishloq xo'jaligi kabi sohalarga tegishli talablarni belgilaydi.[14]

Bilan bog'liq ko'rsatmalar

OHS qoidalari muvofiqlikni ta'minlash uchun tegishli ko'rsatmalarga ega. Ushbu yo'riqnomada OHS to'g'risidagi Nizomda belgilangan talablarga rioya qilish yo'llari berilgan.[15] Ko'rsatmalar muntazam ravishda yangilanadi.[16]

Adabiyotlar

  1. ^ Qidiriladigan OHS reglamenti va tegishli materiallar
  2. ^ "Ishchilarga kompensatsiya to'g'risidagi qonun". Britaniya Kolumbiyasidagi Ishchilarning Kompensatsiya Kengashi. Olingan 30 oktyabr 2016.
  3. ^ Qidiriladigan OHS reglamenti va tegishli materiallar
  4. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  5. ^ Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qoidalar, BC Reg296 / 97
  6. ^ Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qoidalar, BC Reg296 / 97
  7. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  8. ^ Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qoidalar, BC Reg296 / 97
  9. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  10. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  11. ^ Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qoidalar, BC Reg296 / 97
  12. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  13. ^ Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qoidalar, BC Reg296 / 97
  14. ^ Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, BC Reg296 / 97
  15. ^ "Ishchilarga ish haqini to'lash to'g'risidagi qonun va ishchi kuchini tartibga solish bo'yicha ko'rsatmalar". Britaniya Kolumbiyasidagi Ishchilarning Kompensatsiya Kengashi. Olingan 2 avgust 2012.
  16. ^ "Ishchilarga ish haqini to'lash to'g'risidagi qonun va ishchi kuchini tartibga solish bo'yicha ko'rsatmalar". Britaniya Kolumbiyasidagi Ishchilarning Kompensatsiya Kengashi. Olingan 2 avgust 2012.