Rank Pay - Rank Pay

Rank Pay tomonidan amalga oshirilgan sxema Rajiv Gandi LED Hindiston Milliy Kongressi (I) Hukumat 1986 yilda, 4-chi Markaziy izidan To'lov komissiyasi (4CPC), bu etti nafar qurollangan ofitserning asosiy maoshini yoki darajadagi ish haqini kamaytirdi 2-leytenant, Leytenant, kapitan, mutaxassisliklar, polkovnik, polkovniklar va brigadirlar va ularning ekvivalenti Havo kuchlari va Dengiz kuchlari "ish haqi" deb belgilangan belgilangan miqdorlar bo'yicha.[1] Qurolli kuchlar zobitlari va fuqarolik va politsiya hamkasblari o'rtasidagi martabali ekvivalentsiyani belgilashda belgilangan asosiy ish haqi miqdorining pasayishi, 1947 yildan beri qabul qilingan printsip bo'lgan qurolli kuchlar zobitlari va politsiya zobitlari o'rtasidagi uzoq muddatli tarixiy ish haqi ekvivalenti yoki tengligini o'zgartirdi. 1973 yilda 3 Markaziy tomonidan "yanada mustahkamlangan" qurolli kuchlarning ish haqini belgilash uchun To'lov komissiyasi (3CPC).[2]:2.3.4-5-bandlar Ish haqi miqdorining pasayishi, ofitserlar o'rtasidagi daraja tengligining nomutanosibligini keltirib chiqaradi Hindiston politsiya xizmati qurolli kuchlar 1986 yil yanvar oyida va undan keyingi o'n yilliklarda xizmatdagi minglab zobitlarning asosiy ish haqi, nafaqalari, huquqlari, lavozimini ko'tarish istiqbollari, holati va pensiyalariga ta'sir ko'rsatdi.[1]:28-bob, 28.13-band va 304-bet[3][4] 2012 yilda 1994 yildan beri sud jarayoniga sabab bo'lgan qurolli kuchlarning ish haqi miqdorining pasayishi noqonuniy deb topildi Hindiston Oliy sudi,[5] bu muhim qaror bilan hukumatga qurolli kuchlarning ta'sirlangan 20000 dan ortiq zobitlariga qarz to'lashni buyurdi.[5][6]

"Ish haqini to'lash" sxemasi, tortishuvli sud jarayonlarini qo'zg'ashdan tashqari, faxriylarning uzoq davom etgan noroziligini kuchaytirgan sabablardan biri bo'ldi Bitta daraja, bitta nafaqa (OROP); Qurolli kuchlarning sobiq boshliqlari hisob-kitobiga ko'ra, asosiy maoshdan ish haqi ajratmalarini keltirib chiqaradigan qurolli kuchlar darajalarining tanazzulga uchrashi qurolli kuchlarning ruhiy holatiga ta'sir qildi va milliy xavfsizlik, ular haqida Bosh vazirga maktublar, shu jumladan Narendra Modi.[7][8][9][10] Qurolli kuchlarning ish haqi miqdorining pasayishi meros bo'lib qolmoqda va 5, 6 va 6 natijalariga har xil ta'sir ko'rsatmoqda. 7-Markaziy to'lov komissiyasi.[4][3]

Tadbirlar

1986 yilda amalga oshirilgan Rank-Pay Mudofaa vaziri S K Bhatnagar (1984 yil iyul - 1988 yil may) davrida boshlangan va tuzilgan. Uni boshchiligidagi hukumat amalga oshirdi Rajeev Gand u ham bosh vazir, ham mudofaa vaziri (1985-1987) va bosh vazir, politsiya, xavfsizlik va razvedka maslahatchisi R. N. Kao. Rank-Pay tadbirlariga quyidagilar kiradi: [a] "Integratsiyalashgan ish haqi o'lchovi" deb nomlangan yangi ish haqi tizimini joriy etish (2300-100-3900-150-4200-EB-150-5100 Rs., 28 yillik davrni o'z ichiga oladi)[1]:28-bob, 28.12, 28.15-bandlar. ikkinchi leytenantdan brigadigacha bo'lgan barcha darajalar uchun (davlat xizmatlari, shu jumladan politsiyaning mavjud tizimini saqlab qolgan holda); [b] kapitanlar uchun brigada tushguniga qadar yangi asosiy ish haqi, undirib olinadigan unvon unvonini istisno qiladigan darajada; (c) ish haqi (unvoniga qarab 200 dan 1200 rublgacha o'zgaradi)[1]:28-bob, 28.13-band 4CPC va MOD tomonidan "qo'shimcha element" sifatida tushuntiriladi, asosiy ish haqidan ushlab qolingan narsa emas; (d) MODda va politsiya boshchiligidagi xavfsizlik apparati, qurolli kuchlar zobitlari va politsiya zobitlari o'rtasidagi funktsional munosabatlar yangi qurolli kuchlarning "asosiy to'lovlari" (ya'ni asosiy ish haqi mansab darajasidan tashqari) mavjudligi asosida qayta tuzilgan; [d] ammo yangi paritetlar aniqlanmagan. Qurolli kuchlar ofitserlari va mudofaa ishlari bo'yicha oddiy ofitserlar va politsiya xavfsizlik va razvedka byurokratiyasiga rahbarlik qilgan yangi ish haqi buzilishlari azaldan tarixiy asosda ish haqi tengliklarini o'rnatdi.[11]

Ta'sir

Xizmatga haq to'lashni xizmat ko'rsatuvchi ofitserlar va faxriylarga ta'siri turli xil, uzoq muddatli va ularning aksariyati hal qilinmagan. Rank-pay moderatsiyalangan asosiy ish haqi, uning ta'siri to'g'ri o'rganilmagan yoki tushuntirilmagan, qurolli kuchlarning tashkiliy tuzilmasi, funktsiyalari, ma'naviy va fuqarolik-harbiy munosabatlar, ayniqsa, harbiy-politsiya munosabatlari. Ba'zi asosiy ta'sirlar "darajadagi ish haqi" ga taalluqlidir, ularni amalga oshirish quyidagilar: [a] Bu qurolli kuchlarning darajalarini pasaytiradi, shu jumladan juda tanlangan darajalar podpolkovniklar, polkovniklar va brigadir; [b] Qurolli kuchlarda martabali to'lovlarni ushlab qolish, "tarixiy paritetlarni" buzish va ish haqiga asoslangan maqomni belgilash va protokol tenglamalar.[11] [c] 'Rank-pay' yosh zobitlarning butun axloqiy holatiga ta'sir qiladi, chunki bu eng muhim 20 yillik xizmatdagi bevosita zobitlarga ta'sir qiladi; [e] Qurolli kuchlar zobitlari 13 yillik xizmatida politsiya ustidan ikki yillik imtiyozga ega bo'lganlar, "lavozimidan tushirilgan" va 4 yillik ish stajiga ega bo'lganlarga asosiy ish haqi bilan tenglashtirilgan; [f] armiya polkovnigi, Guruh sardori ning havo kuchlari va dengiz floti kapitanlari Bosh inspektor o'rinbosari (DIG) politsiya unvoniga ega bo'lganidan beri (politsiyada ikkinchi darajali martabaga ega bo'lgan), ish haqi darajasi yuqori bo'lgan, DIGlarga nisbatan quyi sinflarga joylashtirilgan. 14 yillik xizmatni tugatgandan so'ng har bir kishi avtomatik ravishda haq olish huquqiga ega bo'lgan vaqt o'lchovini belgilash; [g] qurollangan ofitserlar, nima uchun hukumat 13 yillik ish staji bilan politsiya zobitlari va mudofaa fuqarolari, shu jumladan auditorlarning asosiy maoshini armiya, dengiz floti va havo kuchlari zobitlariga qaraganda yuqori darajada belgilashni tanlaganini anglash qiyin. shunga o'xshash xizmat yillari bilan; [h] Bu byurokratiya raqobati va barqaror bo'lmagan yolg'on tenglamalar va tengliklarni targ'ib qiladi; [i] Qurolli kuchlar uchun yangi to'lovlar, barcha buzilishlar uchun potentsiali bilan, norozilikni va uzoq sud jarayonlarini keltirib chiqarmoqda, 1996 yildan boshlab, deyarli yigirma yil davomida umidsiz davom etmoqda.[12] (j) 2006 yilda, 6-CPCdan so'ng, Hukumat Rajeev Gandi hukumati tomonidan 1986 yilda o'rnatilishi kerak bo'lgan soxta tenglamani qo'llab-quvvatlaydi, chunki harbiy to'lovlar bo'yicha mutaxassis mayor Navdeep tushuntiradi. 1973 yilda, 3-CPCdan so'ng, polkovnik polkovnik 1750-1950 Rs miqyosida bo'lib, taxminan 1650-1800 (3-CPC) fuqarolik tanlovi darajasi bilan bir xil edi.[3] 2006 yilda, 6CPC-dan so'ng va MOD-ning ko'rsatmasiga binoan, podpolkovniklar Pay-band 3-darajaga tushirilib, 7600-darajali ish haqi bilan, Pay Band-4-ga joylashtirilgan fuqarolik va politsiya hamkasblari bilan taqqoslaganda, 8700-darajali ish haqi bilan. Ushbu pasayish noaniq turgandan keyin qisman tuzatildi va podpolkovniklar, qanotlari qo'mondonlari havo kuchlari, qo'mondonlari dengiz floti, istamay Pay Band-4-ga Grade Pay 8000 rupiya bilan ko'tarilgan, hanuzgacha 700 Rs quyida joylashgan, xuddi shu kabi davlat xizmatlarida xuddi shu xizmat stajiga ega ofitserlar. Hindiston mudofaasini hisobga olish xizmati va politsiya xizmati.[3][10]

Sud jarayoni

Qurolli kuchlardagi bezovtalik, qayg'u va tartibsizliklarning sababi bo'lishidan tashqari, asosiy ish haqidan ish haqi bo'yicha ajratmalar, qurolli kuchlar faxriylari, shu jumladan beva xotinlar va Mudofaa vazirligi (MOD) o'rtasida o'nlab yillar davom etgan g'azabli sud jarayonlarini keltirib chiqarmoqda, qurolli kuchlarning MODga qarshi bo'lgan ishonchsizligi juda ochiq.[12] Birinchi marta ish haqi to'lashdagi kamchiliklarni "ochgan" Maj AK va Danaapalan, 4CPC, 1996 yilda sudga murojaat qilib, qonuniy choralarni ko'rish uchun murojaat qilishdi. 1997 yilda, nafaqaga chiqqanidan so'ng, u keyingi o'n yil ichida MODning tinimsiz qarshiliklariga qarshi "darajadagi ish haqi" bo'yicha sud ishlarini olib bordi. U o'zining birinchi ishida 1998 yilda g'olib chiqadi, ammo bu hech qanday natija bermaydi, chunki Mudofaa vazirligi sud qaroriga qarshi shikoyat qiladi. Uzoq muddatli sud kurashidan so'ng, MODning tavakkal qilmagan apellyatsiyalariga qaramay, yuqori sud, muhim qaror bilan, asosiy ish haqidan ushlab qolinadigan chegirmalarni noqonuniy deb e'lon qildi. Oliy sud yuqori darajadagi sud qaroriga binoan, "lavozim maoshi" asosiy ish haqidan noto'g'ri tushirilgan.[5][11]

Meros

Qurolli kuchlarning ish haqi va pensiyalariga taalluqli masalalarni diqqat bilan kuzatib boradigan harbiy to'lovlar bo'yicha advokat va ekspert Navdeep Singxning so'zlariga ko'ra, 4CPC va ish haqi bo'yicha ish haqi davom etmoqda.[3] Oliy sud tomonidan asosiy ish haqidan "ish haqi" bo'yicha ajratmalar noqonuniy deb topilganidan keyin ham, MOD harbiy unvonlarni qayta tuzish bo'yicha harakatlarini davom ettirmoqda: 2006 yilda, 6CPC dan so'ng, yangi "darajadagi ish haqi" norozilik bo'ronini qo'zg'atib, martabani to'lash niyati; va yana, 2016 yilda, 7CPCdan so'ng, BJP hukumati mudofaa uchun tinch fuqarolar, politsiya va boshqalar va qurolli kuchlar uchun tabaqalashtirilgan ish haqi matritsalarini amalga oshirdi, ularning asosiy maqsadi "ish haqi" joriy etish bilan bir xil "Kongress hukumati tomonidan, 1986 yilda. Hindiston armiyasining sobiq boshlig'i Ved Malik va boshqalar, BJP hukumati qarorining niyatini tan olgan holda, qarorni ochiqchasiga" kamsituvchi "deb atashadi va qurolli kuchlarning saflarini politsiya vaqt ko'lami darajalariga nisbatan pasaytirmoqchi. .[10] BJP, ommaviy noroziliklariga qaramay, Rank-Pay merosini qo'llab-quvvatladi, qurolli kuchlar shtab-kvartirasi va uch xizmat boshliqlari tomonidan xolis va kamsituvchi ish haqi tarozisi deb nomlangan narsalarga qaror qildi. Hali ham u o'z pozitsiyasini tushuntirmagan yoki qurolli kuchlarda davom etayotgan bezovtalik hissi bilan bog'liq bo'lgan katta muammolarni ko'rib chiqmagan.[3]

Xronologiya

1996 yil fevral

1997 yilda muddatidan oldin nafaqaga chiqqan mayor (retd) Dhanapalan Kerala Oliy sudiga iltimosnoma bilan murojaat qilib, uning 4CPC ni MoD tomonidan amalga oshirilishidan so'ng uning "ish haqini qayta belgilashni" talab qildi.[iqtibos kerak ]

1997 yil 19-dekabr

Moliya vazirligi o'z hisobotini taqdim etgan 5-CPC tomonidan tavsiya etilgan qayta tiklash uchun 4CPC formulasini kiritish bo'yicha maxsus armiya yo'riqnomasini (SAI) № 2 / S / 1998 (va dengiz kuchlari va havo kuchlari uchun tegishli maxsus yo'riqnomani) chiqaradi. 1997 yil sentyabrda.[iqtibos kerak ]

5 oktyabr 1998 yil

Yagona sudya Maj Dhanapalan foydasiga hukm chiqardi. Ichki ishlar vazirligi Yagona sudyaning buyrug'iga binoan Oliy sudning bo'lim sud majlisiga apellyatsiya shikoyatini yuboradi.[iqtibos kerak ]

2003 yil 4-iyul

Diviziya skameykasi yagona sudyaning qarorini tasdiqlaydi.

2006

MOD mayor Dhanapalanga qarzini to'lashga rozi. Majburiy Dhanapalan ishida noto'g'ri ish qilganini tan olgan holda, shu kabi ta'sirlangan boshqa ofitserlarga imtiyozlarni berishga, ularni va ko'plab beva ayollarni o'z xarajatlari evaziga sudga murojaat qilishlariga, ularning haqlarini talab qilishga majbur qilishlariga qarshi.[iqtibos kerak ]

8 mart 2010 yil

Hindiston Oliy sudi Qurolli kuchlarning barcha zobitlari foydasiga Rank Pay maoshi olish huquqiga ega bo'lgan qoidalar. U "Kerala Oliy sudi bilan Rank Pay-ga teng miqdor ushlab qolinmasligi kerakligi va Moliyaviy Vazirlik qarzni 1.1.1986 yildan boshlab yillik 6 foiz stavka bilan to'lashi kerak", deb aytdi Rank Pay tomonidan vakolat berilgan kundan boshlab. Hindiston hukumati. Oliy sud qarorini amalga oshirish o'rniga, Moliyaviy Vazirlar Mahkamasi Oliy Quvvatli Qo'mitaning tavsiyalaridan foydalangan holda Oliy sudga 2010 yil 8 martdagi buyrug'ini "chaqirib olish, qayta tinglash, o'zgartirish" uchun iltimos qilib "Interlocutory Application" ni yuboradi. (HPC) o'z ichiga oladi Pradeep Kumar (IAS), so'ngra Mudofaa kotibi, mudofaa kotibi (moliya) va kotibning xarajatlari sudga taassurot qoldirish uchun, agar buyruq amalga oshirilgan bo'lsa, bu 1623,71 mln. miqdorida xarajatlarni talab qiladi, chunki bu qurolli kuchlar ofitserlari esdaliklarini qayta tiklashga olib keladi. 4, 5 va 6-CPC davrlari. Aytilmagan narsa shundaki, bu noto'g'ri talqin va MoD tomonidan amalga oshirilishning kechikishi vaziyatga olib keldi ".[iqtibos kerak ]

2012 yil 4 sentyabr

Uch sudyadan iborat skameyka Hindiston Oliy sudi sudning 2010 yil 8 martdagi qarorini, 1986 yil 1 yanvardan emas, balki zarar ko'rgan Qurolli Kuchlar zobitlari tomonidan bir nechta yozma arizalarning birinchisi berilgan kundan boshlab, 1.1.2006 yildan foizlarni to'lash sharti bilan qo'llab-quvvatlaydi. ish haqi amalga oshirildi. Sud, shuningdek, Hukumatga qarzlar va foizlarni to'lashni 2012 yil 4 sentyabrdan boshlab 12 hafta ichida yakunlashni buyurdi.[iqtibos kerak ]

2012 yil 17 oktyabr

Rohinton F Nariman, Hindiston Bosh advokati, MODga Sudning 2012 yil 4 sentyabrdagi buyrug'ini xat va ruhda bajarishni maslahat beradi.[iqtibos kerak ]

2012 yil 27 dekabr

Ichki ishlar vazirligi, qarzlarning bir qismini 1.1.1986 yildan 31.12.1995 yilgacha to'lashga rozilik beradi, ammo 1.1.1996 yildan 31.12.2005 gacha bo'lgan muddatda, qarzlarni to'lashga qarshi, Oliy sudning buyruqlari bo'yicha to'lash va qayta tiklash uchun aniqlik yo'qligi sababli, 1.1.2006 y.[iqtibos kerak ]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ a b v d 4-Markaziy ish haqi komissiyasi (1986). "To'rtinchi Markaziy to'lov komissiyasining hisoboti. Jild -IV. I qism". Hindiston, Moliya vazirligi: Nyu-Dehli. Olingan 19 yanvar 2016.
  2. ^ Oltinchi Markaziy to'lov komissiyasi (2008 yil mart). "Oltinchi Markaziy to'lov komissiyasining hisoboti" (PDF). Moliya vazirligi, Hindiston hukumati. Moliya vazirligi. p. 9. Arxivlangan asl nusxasi (PDF) 2012 yil 7 sentyabrda. Olingan 26 may 2015.
  3. ^ a b v d e f Singh, mayor Navdeep (2016 yil 2-yanvar). "Rank Pay: yutib yuboradigan yovuzlik". Olingan 21 avgust 2016.
  4. ^ a b Singh, Navdeep (26 oktyabr 2016). "FUQAROLIK HARBIY RANKNING XAYRIYLIGI - Mudofaa kengashining manzili ish haqi WOES bo'ladimi?". Kvint. Olingan 19 dekabr 2016.
  5. ^ a b v [1] "KA Abdul Gafur va JM Jeyms, sud hukmi uchun to'lov", 4 iyul 2003 yil
  6. ^ Topnews (2012 yil 5 sentyabr). "20 ming armiya zobiti ish haqi qarzini olish uchun". Infotrac Newsstand. Olingan 23 dekabr 2016.
  7. ^ General Rodrigues, S F; va boshq. (2015 yil 14-avgust). "Sobiq boshliqlar Prezidentga ochiq xat yozishdi," OROPni rad etish "deyishadi". Financial Express. Dehli. Arxivlandi asl nusxasi 2015 yil 14 avgustda. Olingan 21 avgust 2015.
  8. ^ Goxale, Nitin A (2013 yil yoz). "Hindistondagi mudofaani yuqori boshqarish: shoshilinch qayta baholash zarurati" (maqola). CLAWS jurnali. Olingan 3 fevral 2016. fn 11, p 30 da keltirilgan
  9. ^ Bxatt, Sheela (2008 yil 27 aprel). "Generalning alam bilan Bosh vazirga maktubi". Nyu-Dehli: Rediff Hindistonni chet elda. Olingan 17 iyun 2015.
  10. ^ a b v NDTV (2016 yil 7-avgust). "7-to'lov paneli politsiyani IASga tenglashtirdi, deydi askarlar" ochiq-oydin kamsitish "'" (video 51 daqiqa 54 soniya). NDTV. Olingan 11 avgust 2016.
  11. ^ a b v Singh, Maj Gen, Satbir (2013 yil 18-fevral). "Eng katta dushman kim? - Xitoymi, Pokistonmi yoki Babusmi?". N Dehli: Hindiston mudofaasi sharhi. Olingan 4 noyabr 2015.
  12. ^ a b 'Aerial View' (2016 yil 2-avgust). "Darajalar uchun to'lov, yagona darajadagi to'lov va sudlarning buyruqlaridagi faktlar". Olingan 11 avgust 2016.

Tashqi havolalar